A empresa está descumprindo seus direitos?
A Rescisão Indireta pode ser uma saída segura

Atraso de salário, assédio moral, falta de FGTS, acúmulo de funções e condições inadequadas de trabalho podem justificar o encerramento do contrato sem que o trabalhador perca seus direitos.

Conte com o Barbosa Santos Advogados para analisar seu caso com estratégia, cuidado e orientação jurídica especializada.

Atuação em todo o Brasil

Atendimento personalizado e totalmente online

Anos de experiência em Direito Trabalhista

Trabalhou Sem Registro? Saiba Seus Direitos

Será que você pode sair da empresa sem perder seus direitos?

Muitos trabalhadores pedem demissão por acharem que não existe outra saída. Mas, quando a empresa comete faltas graves, pode ser possível solicitar a Rescisão Indireta.

Na prática, ela funciona como uma espécie de “justa causa no empregador”, permitindo que o trabalhador busque encerrar o contrato sem simplesmente abrir mão de direitos importantes.

Isso pode acontecer em casos como:

Atraso de salário
Falta de FGTS
Assédio moral
Acúmulo ou desvio de função
Ambiente de trabalho insustentável

Entre os direitos que podem ser analisados, estão:

Saldo de salário
Férias + 1/3
13º proporcional
Saque do FGTS
Multa de 40%
Possibilidade de seguro-desemprego

⚠️ Antes de pedir demissão, analise seu caso com orientação jurídica para evitar perder direitos importantes.

O Barbosa Santos Advogados atua na defesa do trabalhador, com segurança, estratégia e atendimento humanizado.

áreas de atuação

Atuação exclusiva em
trabalhadores na áreas abaixo:

Se o seu caso não se enquadra nas situações abaixo, não se preocupe! Entre em contato agora mesmo — podemos ajudar você.

Reversão de Justa Causa

Se você foi demitido por justa causa sem que houvesse um motivo legítimo, podemos solicitar a reversão dessa demissão, garantindo que você receba todos os seus direitos trabalhistas.

Rescisão Indireta

Conheça seus direitos na rescisão indireta e saiba como obter a compensação trabalhista adequada. Entre em contato conosco para orientação especializada.

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente durante o trabalho? Nossa equipe especializada oferece suporte completo para esclarecer seus direitos e auxiliar na obtenção da indenização a que você tem direito.

Insalubridade e Periculosidade

Trabalha em ambiente insalubre ou perigoso? Atuamos para reconhecer essas condições e garantir o pagamento correto dos adicionais de insalubridade e periculosidade.

Horas Extras

Reivindique o pagamento justo pelas horas trabalhadas além da sua jornada. Orientamos sobre o cálculo correto e cobramos o que é devido.

Verbas Rescisórias

Garantimos o recebimento correto das suas verbas rescisórias, incluindo férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio e outros direitos.

Reconhecimento de Vínculos

Precisa comprovar vínculo empregatício? Atuamos para regularizar sua situação, assegurando todos os direitos trabalhistas e previdenciários que você merece.

Assessoria em FGTS

Potencialize seu FGTS! Oferecemos orientação completa para saques, correções e garantias dos seus direitos. Consulte nossa equipe.

Dano Assédio Moral

O assédio moral configura dano aos direitos da personalidade do trabalhador, causado por conduta ilícita do empregador. Atuamos para buscar a reparação adequada nesses casos.

Quem SOmos

Barbosa Santos Advogados

O Barbosa Santos Advogados atua com foco em Direito Trabalhista, especialmente em casos de Rescisão Indireta, quando o trabalhador passa por situações graves no ambiente de trabalho e precisa encerrar o contrato sem perder seus direitos.

Nosso escritório entende que muitos profissionais continuam em empregos desgastantes por medo, insegurança ou falta de orientação. Por isso, oferecemos uma análise clara e responsável de cada caso, buscando identificar se houve descumprimento por parte da empresa e quais medidas podem ser tomadas.

Com atendimento humanizado e estratégico, o Barbosa Santos Advogados trabalha para orientar o trabalhador em todas as etapas, sempre com transparência, cuidado e compromisso na defesa dos seus direitos.

Por que escolher nosso escritório?

Especialização Trabalhista

Atuação focada em reconhecimento de vínculo empregatício e defesa dos direitos do trabalhador.

Atendimento Humanizado

Analisamos cada caso com atenção, respeito e orientação clara.

Transparência

Você acompanha tudo com informações simples e objetivas.

Atendimento Online

Fale conosco por WhatsApp, telefone ou videochamada, de onde estiver.

Dúvidas Frequentes

Veja algumas dúvidas frequentes que nossos clientes tinham antes de receber nossa assessoria jurídica.

Trabalhei sem carteira assinada. Tenho algum direito?

Sim. Mesmo sem registro, você pode ter direitos trabalhistas se atuava como funcionário na prática.

Como saber se tenho vínculo empregatício?

Geralmente, há vínculo quando você tinha rotina de trabalho, recebia ordens, cumpria horários, recebia pagamento e prestava o serviço pessoalmente.

Sou MEI ou prestador de serviço. Posso pedir vínculo?

Pode. O que vale é a realidade do trabalho. Se você era tratado como empregado, o vínculo pode ser reconhecido.

Quais valores posso receber?

Dependendo do caso, podem ser cobrados FGTS, férias, 13º salário, horas extras, aviso-prévio, verbas rescisórias e anotação na carteira.

Que provas ajudam no processo?

Conversas no WhatsApp, comprovantes de pagamento, e-mails, fotos no trabalho, escalas, crachás, contratos, recibos e testemunhas podem ajudar.

Preciso sair do trabalho para buscar meus direitos?

Não necessariamente. Cada caso precisa ser analisado com cuidado para definir o melhor momento e a melhor estratégia.

Informações de Contato

Horário de Funcionamento

Segunda a sexta
8h30 às 17h30

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